为持续推动驻村帮扶工作提质增效，严格落实《乌海市驻村干部管理办法》有关规定，5月12日至13日，市驻村工作管理办公室采取“四不两直”方式，对三区驻村工作队在岗履职、任务落实及档案管理情况进行暗访。

　　本次暗访重点围绕驻村干部是否按时到岗、是否全脱产驻村、是否按要求开展进村入户、是否有效履行“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项职责任务等情况进行实地核查。市驻村办工作人员通过现场问询、查阅工作记录、与村干部、农户交流等方式，全面了解驻村干部实际工作状态。在日常管理制度方面，重点查看了考勤记录、外出登记表、请销假手续是否规范、完整。在工作汇报制度方面，是否及时总结上半年工作开展情况，梳理所在派驻村亟需解决的问题和困难，总结工作中好的经验和做法。在与派出单位对接方面，是否按照要求每半年向派出单位书面汇报一次工作，是否通过派出单位力量帮助派驻村大力发展产业、改善基础设施和帮助开展消费帮扶工作。在关心关爱驻村干部方面，派出单位是否及时为驻村干部购买意外险，是否为驻村干部及时发放驻村补贴。在重点工作落实方面，重点查阅了帮扶项目资产管理情况、“四个一批”台账建立与更新情况、防止返贫致贫工作落实及动态监测情况，同时调度了“万企兴万村”工作推动进展。

　　在暗访中发现，大部分驻村干部能够严格遵守工作纪律，认真履行帮扶职责，档案资料较为规范。但也发现个别驻村干部存在档案分类不清晰、考勤和外出登记记录不完整、意外险保单尚未及时报送等问题，市驻村办现场反馈问题并提出整改要求

　　下一步，市驻村办将持续加大对驻村干部的工作指导力度，采取定期调度与随机暗访相结合的方式，推动各项驻村管理制度落地见效。