乡村振兴，核心在人，关键在干。为贯彻落实中央、自治区关于全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提质增效的总体安排，深入开展“四个一”行动，推动全市驻村帮扶工作再明方向、再鼓干劲，高质量完成全年驻村帮扶工作目标任务。乌海市农牧局以驻村干部队伍建设为抓手，进一步强化驻村工作队日常管理，提升驻村帮扶成效，5月6日，采取“不打招呼、不定路线、直接到村”的方式，对全市驻村工作队的在岗履职情况进行了暗访检查，详细了解驻村干部政策掌握、作用发挥等情况，并实地查看了驻村工作队工作和生活情况。

　　通过实地查看生活痕迹、调阅驻村工作日志、检查考勤请假情况、询问动态监测进度等，深入掌握驻村第一书记和工作队员在岗履职和作用发挥情况。在本次检查中，大部分驻村第一书记和工作队员能够坚守岗位、认真履职，但仍有个别驻村干部存在考勤签到和请销假制度落实不严、政策宣传力度不够、村情民情掌握不深等现象，针对督查发现的问题，我局要求各驻村工作队严格按照《乌海市驻村干部管理办法》文件，认真落实考勤签到和请销假制度。市农牧局将不定期随机抽查，查看整改落实情况，持续完善驻村工作队管理、督查、考核等相关制度机制，建立健全工作制度，并将生活补助发放与督查考核结果相挂钩，每季度至少实地督查一次驻村干部的工作情况和履职情况，并对存在问题的单位和个人进行实名通报，以加强驻村工作队在岗履责为抓手，切实提高驻村帮扶实效，推动我市乡村振兴各项工作再上新台阶、取得新成效。

　　2025年是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接5年过渡期的最后一年，做好驻村帮扶工作事关大局、非常重要。下一步，乌海市农牧局将切实担负好驻村帮扶管理责任，以更强举措，持续加强驻村干部日常管理，强化培训提效能，突出激励强约束，督促指导驻村帮扶力量聚焦“四项职责”任务，充分发挥派员单位资源优势，推动驻在村的特色产业、集体经济、乡村治理等高质量发展。